Der moderne Arbeitsplatz als Schlüssel zum Erfolg

Wie sehen die Büroräumlichkeiten von InfoGuard aus?

Unsere Büroräumlichkeiten sind offen, modern und grosszügig gestaltet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir setzen auf Shared Desks, was den Mitarbeitenden die Flexibilität bietet, spontan zu entscheiden, wo es sich am besten und angenehmsten arbeiten lässt. Für besonders fokussiertes Arbeiten stehen Bürokabinen zur Verfügung, ebenso wie eine Vielzahl unterschiedlich eingerichteter Sitzungs- und Gesprächszimmer. In den letzten beiden Jahren haben wir unsere Räumlichkeiten am Hauptsitz in Baar aufgrund des starken Unternehmenswachstums umfassend erweitert. Allen voran haben wir ein neues, beeindruckendes 550 Quadratmeter grosses Cyber Defence Center, eine grosse Sonnenterrasse mit Grills und eine neue Cafeteria – unser sogenanntes Cookie. Selbstverständlich dürfen auch der obligate Töggelikasten und Pingpong-Tisch nicht fehlen.

Was ist das Besondere an der Arbeitskultur bei InfoGuard?

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und flache Hierarchien aus. Bereits im Recruiting bieten wir den Kandidatinnen und Kandidaten das «Du» an, und die Geschäftsleitung ist sehr nahbar. Bei InfoGuard geniessen die Mitarbeitenden viele Freiheiten und können ihre Ideen effektiv einbringen. Einzigartig in der Branche ist auch unser 360-Grad-Ansatz, der den interdisziplinären Austausch mit Expertinnen und Experten aus anderen Abteilungen ermöglicht – von Cyber Defence Analysts und Incident Responders über Engineers & Architects bis hin zu Penetration Testers und Security Consultants, um nur einige zu nennen. Dies wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt. Die übergreifende Zusammenarbeit trägt zudem zur Identitätsbildung bei, fördert den Lernprozess, schafft Innovationen und generiert so auch Mehrwert für unsere Kunden.

Gibt es bestimmte Traditionen oder Veranstaltungen, die die Arbeitskultur stärken und die Mitarbeitenden näher zusammenbringen?

Wir organisieren regelmässige Events wie Sommerpartys, Weihnachtsessen und Veranstaltungen mit Kunden, um unsere Mitarbeitenden auch persönlich zusammenzubringen. Zusätzlich organisieren unsere Teams selbstständig monatliche Events, die äusserst beliebt sind. Aber auch abseits des Büros haben sich viele Freundschaften gebildet, die über den Feierabend-Drink hinausgehen.

Wie unterstützt Ihr Unternehmen das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden?

Unsere Büros sind so gestaltet, dass sie sowohl individuelles, fokussiertes Arbeiten ermöglichen als auch ausreichend Raum für sozialen Austausch bieten, was zweifellos zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz beiträgt. Zusätzlich setzen wir uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und gewähren unseren Mitarbeitenden seit jeher eine hohe Flexibilität, sowohl im Rahmen von Homeoffice und Remote Work als auch bei der Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus haben wir attraktive Benefits – auch zur Förderung der mentalen und physischen Gesundheit. Dazu gehören Angebote wie «Sport am Mittag», gesundes, frisches Essen von FELFEL und die Möglichkeit, den Hund mit zur Arbeit zu bringen.

Wieso haben Sie sich für diese Standorte entschieden?

Zum einen überzeugen die Räumlichkeiten an sich, zum anderen zeichnen sich alle durch eine optimale Erreichbarkeit aus. Insbesondere unser Hauptstandort in Baar – direkt an der Stadtgrenze zu Zug – geniesst eine ausgezeichnete Lage und ist bequem aus verschiedenen Richtungen zu erreichen. Wir sind sowohl mit dem öffentlichen Verkehr gut angebunden als auch mit dem Fahrzeug dank der nahen Autobahn. Unsere weiteren Büros sind ebenfalls strategisch günstig gelegen: in Bern direkt im Wankdorf sowie in München und Wien jeweils im Stadtzentrum.

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