Mehr als nur Nerds und Codes

Ein neues Jahr steht uns in der IT-Branche bevor, und mit ihm kommen einmal mehr unvermeidliche Herausforderungen – aber auch Chancen. Und dieses Mal sind wir selbst und direkt betroffen. Wer hätte gedacht, dass wir uns eines Tages ersetzbar machen durch von uns gebaute Roboter und künstliche Intelligenzen und sogar das Codieren automatisieren? Doch trotz dieser revolutionären Entwicklungen herrscht immer noch ein akuter Fachkräftemangel.  

Da müssen wir uns wohl auch selbst an die Nase fassen. Das überholte Bild des Informatikers ist ausserhalb unserer Gilde immer noch der einsame Nerd im dunklen Keller. Das schreckt viele talentierte Menschen ab, insbesondere Frauen, das Potenzial der Branche zu erkennen. Die Annahme, dass IT-Fachkräfte kontaktscheu oder chaotisch seien, ist ein weiteres Klischee, das Menschen davon abhalten kann, eine Karriere in der Branche zu verfolgen. Wir haben die hartnäckigen Vorurteile und Stereotypen über Informatikerinnen und Informatiker zu wenig stark korrigiert und damit indirekt auch einen Beitrag zum Mangel an kreativen Köpfen beigetragen. Das muss nun ein Weckruf für uns alle sein!

Es ist höchste Zeit, diese Klischees zu überwinden und ein realistischeres Bild der IT-Branche zu zeichnen. Nur so können wir den Fachkräftemangel angehen, indem wir mehr Menschen ermutigen, sich für eine Karriere in der IT zu entscheiden. Unsere Gesellschaft und Wirtschaft können es sich nicht leisten, auf das ungenutzte Potenzial talentierter Fachkräfte zu verzichten, die von falschen Stereotypen abgeschreckt werden.

Die Realität ist, dass die IT-Branche spannender und vielfältiger ist als je zuvor. Sie verlangt nach kreativen Köpfen, die Brücken zwischen Technologie und Geschäftswelt schlagen können. Nicht-technische Jobs werden immer wichtiger, um den wahren Mehrwert der Informationstechnologie in Unternehmen zu realisieren, weil sie den Blick und damit die Bedürfnisse von aussen besser vermitteln können, als wir selbst in der Lage sind. Denn die Zukunft gehört nicht nur den Technik-Gurus, sondern auch den Visionären, Kommunikatoren und Problemlösern.

Wir müssen das Bild der IT-Branche neu gestalten und die Attraktivität der Jobs für Talente ausserhalb der rein technischen Perspektive erhöhen. Es ist ein Ort voller Möglichkeiten und Innovationen. Die IT-Branche bietet so viel mehr als nur Bits und Bytes. Es ist an der Zeit, die neuen Rockstars der IT zu finden und ihnen eine Bühne zu bieten, auf der sie glänzen können. Gemeinsam können wir die IT-Branche ­revolutionieren und die Welt der Technologie für jeden zugänglich ­machen. Lasst uns den Fachkräftemangel bekämpfen, indem wir mehr Menschen ermutigen, Teil dieser aufregenden Transformation zu sein. Die Zukunft ist jetzt, und sie gehört uns allen!